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Le mastère professionnel en Comptabilité, Contrôle Audit représente une étape de professionnalisation structurée en deux temps, une période académique et un stage en entreprise qui donne lieu à la rédaction et à la soutenance d’un rapport de stage.

Durant la période académique, le cursus permet de:

  • Élargir la formation vers d’autres thématiques et réflexions de comptabilité approfondie.
  • Acquérir les techniques fiscales et financières
  • Maîtriser les outils fondamentaux du contrôle de gestion, analyse des coûts et des marges, gestion budgétaire, reporting;

Le stage en entreprise est une étape supplémentaire dans la professionnalisation, il prolonge le cursus académique et donne lieu à la rédaction et à la soutenance publique d’un mémoire.

Ce mastère prépare ses titulaires au concours national de révision comptable. Ce cycle a été conçu aussi pour ceux qui souhaitent réussir une insertion professionnelle dans les métiers de comptabilité et de contrôle de gestion. En effet, les titulaires de ce diplôme ont vocation à poursuivre leur carrière :

  • Dans des cabinets d’expertise comptable, et/ ou de commissariat aux comptes comme collaborateur ou stagiaire et futur associé.
  • Dans des postes à responsabilité au sein des directions comptables et financières, de contrôle de gestion ou d’audit interne des organisations privées ou publiques.
  • Dans des cabinets de consultants.

Ce mastère prépare ses titulaires au concours national de révision comptable. Ce cycle a été conçu aussi pour ceux qui souhaitent réussir une insertion professionnelle dans les métiers de comptabilité et de contrôle de gestion. En effet, les titulaires de ce diplôme ont vocation à poursuivre leur carrière :

  • Dans des cabinets d’expertise comptable, et/ ou de commissariat aux comptes comme collaborateur ou stagiaire et futur associé.
  • Dans des postes à responsabilité au sein des directions comptables et financières, de contrôle de gestion ou d’audit interne des organisations privées ou publiques.
  • Dans des cabinets de consultants.

Les diplômés peuvent intégrer des postes dans les établissements de crédit, asset management, banques de financement et d’investissement, banque privées, sociétés d’assurance, cabinets de courtage, sociétés de gestion, entreprises d’investissement, cabinet d’audit, sociétés de capital risque…

Les futurs diplômés bénéficieront d’un des rares diplômes universitaires spécialisés reposant sur une articulation entre la finance conventionnelle et la finance islamique

Ainsi plusieurs métiers et postes peuvent être occupés dont :

  • Responsable au sein d’une direction de crédit
  • Consultant auprès des institutions financières
  • Ingénieur financier junior et senior
  • Gestionnaire OPCVM
  • Chargé de développement
  • Responsable en capital investissement
  • Conseiller en fusions acquisitions
  • Spécialiste des opérations de financement
  • Expert du fonctionnement des banques et des institutions islamiques
  • Assistant back, et middle office
  • Trader dans les salles de marché
  • Responsable au sein de la direction de financement de grands projets
  • OPCVM
  • Analyste financier

Les compétences visées sont comme suit :

Connaissances :

  • Comptabilité
  • Finance
  • Droit (droit et jurisprudence islamique, droit commercial, droit bancaire)
  • Analyse financière approfondie
  • Finance de marché
  • Les produits financiers islamiques et leur fonctionnement
  • Anglais
  • Rédaction de rapports pour expliquer et présenter des situations complexes

Savoir-faire :

  • Apporter des conseils en Banque et Finance Islamique
  • Apporter des conseils en assurance islamique
  • Diriger un projet en Finance Islamique
  • Vendre des produits financiers islamiques
  • Apporter des conseils en gestion de patrimoine (sur les produits islamiques)
  • Assurer des missions d’audit interne
  • Réaliser un diagnostic général et financier d’une entreprise
  • Elaborer un tableau de bord ;évaluer une entreprise
  • Evaluer un investissement ainsi que le coût de son financement
  • Concevoir des fiches de synthèse sur des problématiques économiques
  • Capacité de mettre en œuvre un projet : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l’action
  • Capacité de mettre de jugement et l’aptitude à argumenter
  • Aptitude à la prise de décision
  • Capacité à utiliser les technologies de l’information et de la communication
  • Capacité à effectuer une recherche d’information à partir de sources diverses

Savoir – être :

  • Aptitude au travail autonome : choix des priorités, gestion du temps, auto-évaluation
  • Capacité d’évoluer dans un milieu professionnel : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel
  • Aptitude au travail en équipe, à la coopération et à la négociation
  • Capacité à communiquer : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public, en français et en anglais
  • Capacité à communiquer avec des non-experts de son domaine
  • Aptitude à la conduite d’un changement
  • Acquérir les qualités de créativité et d’imagination et les qualités éthiques nécessaires au respect des déontologies professionnelles.
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