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Gestion des Ressources Humaines

📍 Formations disponibles : DUT – Licence – Master
 🎯 Objectif : Former des professionnels capables de piloter les processus RH d’une organisation et d’accompagner la gestion stratĂ©gique des talents

🎯 FINALITÉ DE LA FORMATION

Former des gestionnaires RH capables de :

  • Mettre en Ɠuvre les fonctions clĂ©s des RH (recrutement, paie, formation, administration)
  • Assurer la conformitĂ© juridique des pratiques RH (droit du travail OHADA/UEMOA)
  • Accompagner les managers dans le dĂ©veloppement du capital humain
  • Participer Ă  la transformation numĂ©rique et humaine des organisations
NiveauDuréeObjectif professionnel
DUT2 ansFormer des assistants RH
Licence3 ansFormer des chargés RH ou gestionnaires RH
Master2 ansFormer des cadres RH, DRH ou consultants RH
DomaineCompétences professionnelles
Recrutement & intĂ©grationÉlaborer un profil de poste, conduire un entretien, gĂ©rer l’intĂ©gration d’un salariĂ©
Gestion administrativeÉtablir les contrats, gĂ©rer les dossiers du personnel, assurer la paie et les dĂ©clarations sociales
Droit du travailAppliquer la réglementation locale (Code du Travail, OHADA), prévenir les litiges sociaux
Formation & GPECÉlaborer un plan de formation, mettre en Ɠuvre la GPEC (Gestion PrĂ©visionnelle des Emplois et des CompĂ©tences)
RSE & dialogue socialAnimer les IRP, contribuer Ă  la qualitĂ© de vie au travail (QVT), Ă  la diversitĂ© et Ă  l’inclusion
Numérisation RHUtiliser un SIRH, Excel RH, tableaux de bord sociaux, digitaliser les processus RH
  • Simulations d’entretien, rĂ©daction de fiches de poste, Ă©tudes de cas d’entreprises locales
  • Utilisation d’outils RH (Excel RH, SIRH simplifiĂ©, logiciels paie)
  • Projets de terrain (audit RH, diagnostic organisationnel)
  • Stage obligatoire dĂšs la Licence
  • Projet de stratĂ©gie RH ou Ă©tude d’impact humain en Master
SecteursMĂ©tiers accessibles
Entreprises privées, PME, groupesAssistant RH, Chargé de paie, Gestionnaire RH, Responsable RH
Institutions publiquesGestionnaire administratif du personnel, Chargé formation
ONG, projets de développementResponsable RH terrain, Administrateur RH
CabinetsConsultant RH, Formateur RH, Gestionnaire de compétences
  • Masters spĂ©cialisĂ©s : Psychologie du travail, RSE, Management des organisations
  • Certifications mĂ©tier : 
    • SIRH & gestion numĂ©rique du personnel
    • Droit du travail OHADA / CEDEAO
    • Certificat en GPEC / recrutement / dialogue social
    • Excel RH & tableau de bord social

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